Lo scorso 16 febbraio 2024 è stata raggiunta l’intesa per il rinnovo del CCNL applicabile ai dipendenti degli studi professionali, scaduto ormai da più di cinque anni. Sono interessate tutte le attività professionali, anche esercitate in forma associativa, relative a professioni ordinistiche e non, in una delle seguenti aree: medico-sanitaria e odontoiatrica (medici, dentisti, biologi, veterinari e psicologi), economico-amministrativa, giuridica e tecnica.
L’intesa sarà sottoposta alle assemblee dei lavoratori per la ratifica definitiva nelle prossime settimane, dopodiché il nuovo contratto entrerà in vigore per il triennio 2024-2026.
In attesa del testo definitivo, vediamo insieme le importanti novità previste, che coinvolgono i vari aspetti della vita lavorativa negli studi a partire dai minimi retributivi, che sono stati rivisti al rialzo in base ai diversi livelli professionali e suddivisi nel triennio come indicato nella tabella sottostante.
Come si vede la maggior parte degli aumenti sarà conteggiata già nella busta paga di marzo, con conseguenti importanti incidenze sul costo dello Studio per i datori di lavoro a partire dal corrente anno.
Una tantum
In tema di retribuzioni il rinnovo ha previsto anche un una tantum di 400 euro complessivi, a titolo di indennizzo per il mancato rinnovo del contratto dal 2018 ad oggi. Verrà erogata in due tranche:
• 200 euro a maggio 2024
• 200 euro a maggio 2025
Importi che, va detto, sono da riparametrare in base all’anzianità di lavoro e agli eventuali part time. La corresponsione dell’una tantum potrà alternativamente avvenire anche sotto forma di welfare aziendale.
Altre importanti novità sono state concordate in tema di contratto di apprendistato, di lavoro a termine, di periodo di prova, di maternità e paternità e di welfare, ma attendiamo il testo definitivo per un trattazione più completa.
Minimi retributivi CCNL Studi Professionali. Aumenti 2024-2025-2026
| livelli | Minimo tabellare a Febbraio 2024 | Aumento da Marzo 2024 | Aumento da Ottobre 2024 | Aumento da Ottobre 2025 | Aumento da Dicembre 2026 | Totale aumento nel triennio | Minimo tabellare a Dicembre 2026 |
| Quadro | 2.133,31 € | 148,20 € | 63,51 € | 63,51 € | 28,23 € | 303,45 € | 2.436,76 € |
| 1° | 1.887,84 € | 131,15 € | 56,20 € | 56,20 € | 24,99 € | 268,54 € | 2.156,38 € |
| 2° | 1.644,37 € | 114,23 € | 48,95 € | 48,95 € | 21,76 € | 233,89 € | 1.878,26 € |
| 3°s | 1.525,33 € | 105,96 € | 45,41 € | 45,41 € | 20,19 € | 216,97 € | 1.742,30 € |
| 3° | 1.511,37 € | 105,00 € | 45,00 € | 45,00 € | 20,00 € | 215,00 € | 1.726,37 € |
| 4°s | 1.465,62 € | 101,82 € | 43,63 € | 43,63 € | 19,40 € | 208,48 € | 1.674,10 € |
| 4° | 1.413,11 € | 98,17 € | 42,07 € | 42,07 € | 18,70 € | 201,01 € | 1.614,12 € |
| 5° | 1.315,12 € | 91,36 € | 39,15 € | 39,15 € | 17,41 € | 187,07 € | 1.502,19 € |